Директор по персоналу (рассматриваються кандидаты из других регионов)

 
Требования:
- До 45 лет, высшее управленческое образование + дополнительное образование в области управления персоналом или психологии. 
- Опыт работы на руководящих должностях в области управления персоналом на крупных предприятиях  - не менее 5-ти лет.
- Отличное знание ТК РФ.
-  Знание лучших практик в области управления персоналом в части: подбора и адаптации персонала, мотивации, кадрового делопроизводства, оценки и аттестации, обучения и развития персонала, формирования кадрового резерва.
- Ориентация на результат, умение работать с большим количеством информации и людьми, порядочность, лидерские качества, отличные коммуникативные навыки.

 Обязанности:

- Определение и реализация политики в области управления персоналом,  в соответствие со стратегией развития предприятия; 
- Разработка и внедрение систем подбора и адаптации,  оценки и аттестации, обучения и развития персонала предприятия;
- Разработка и внедрение  системы мотивации;
- Формирование кадрового резерва и развитие трудового потенциала предприятия;
- Планирование и контроль штатной численности, оптимизация организационной структуры и штатного расписания;
- Ведение кадрового делопроизводства, соблюдение и контроль норм трудового законодательства на предприятии;
- Формирование и контроль бюджета на персонал, оптимизация затрат, планирование и контроль ФОТ предприятия; 
- Развитие корпоративных традиций на предприятии.

 Условия:
- Компания предлагает конкурентный уровень оплаты труда;
- Социальный пакет (по коллективному договору);
- Компенсация затрат на аренду жилья.